銀川市政協

7月底，經銀川市委、市政府同意，銀川市國資委向社會發布了公開選聘4名職業經理人的公告，這4名職業經理人分別是銀川通聯資本投資運營集團有限公司總經理、銀川金融資本投資集團有限公司總經理、銀川文化旅游發展集團有限公司總經理、銀川人才發展集團有限公司總經理，這是國資改革后銀川市9家集團公司當中最具市場選聘條件的4家。通過市場化行為選聘職業經理人，這不僅在我市國企發展史上是第一次，也是我市國企改革當中的一次大膽嘗試。

一石激起千層浪。此次大膽改革，引發了人們對我市國企探索建立職業經理人制度的關注，職業經理人的加盟對于國企的改革發展有著怎樣的意義？加快銀川國企職業經理人制度建設該從何入手？

面向全國招聘職業經理人

銀川市堅持“人才強市”戰略，努力通過獎勵政策鼓勵人才引進，并為高端、緊缺人才提供住房、子女教育、創業經費、研究經費等配套福利支持。近期又出臺了“人才興市30條”，將具體獎勵措施細化，歡迎四方賢達來銀發展。對于人才而言，除了優厚的福利待遇，更看重來銀發展具體能做什么，未來的發展前景如何。此次銀川市向全國選聘的4名一級國企集團公司職業經理人，起到了很好的示范作用。

作為職業經理人，從職業化的要求看，必須是實現職業化的企業經營管理人員，即以擔任企業總經理為求職追求；從市場化的要求看，必須能在人才市場上自由流動；從專業化的要求看，必須具備專業知識和專業能力。銀川市國資委相關負責人稱，此次國資改革后兩大頭部資本運營集團職業經理人全部采用選聘人員，要求對公司未來發展規劃有著清晰的認識和想法。

據介紹，銀川通聯資本投資運營集團有限公司重組以后，總資產達825.19億元，集團定位為以服務銀川市發展戰略、提升銀川市產業競爭力為主要目標，通過開展投資融資、資本運營、產業投資培育、上市公司培育及并購，推動銀川市產業集聚和轉型升級，打造市場化、專業化的國有資本投資運營公司。銀川金融資本投資集團有限公司亦是如此，將整合全市產業金融資源，承擔投融資與資本運營功能，重點發展產業金融，布局商業保理、融資租賃、產業投資、小額貸款、融資擔保等業務領域。

打破收入分配制度高薪引才

“此次職業經理人改革，將打破過去國企高管限制薪酬的做法，根據貢獻獲得相應的回報，是人才市場化的重要體現?！痹撠撠熑苏f，經理層成員和職業經理人薪酬結構一般包括基本年薪、績效年薪、任期激勵等。實行差異化薪酬，按照“業績與薪酬雙對標”原則，根據行業特點、企業發展戰略目標、經營業績、市場同類可比人員薪酬水平等因素，可探索實施各種方式的中長期激勵。

“此次選聘的通聯、金控兩大投融資集團公司總經理年收入為45萬元~49萬元，文旅和人才集團總經理年收入為35萬元~39萬元，薪酬高于集團董事長，除此之外還能享受銀川市引進人才相關待遇?！痹撠撠熑吮硎?，除了薪資加上各項人才福利待遇，這次選聘的職業經理年收入應該能夠達到60萬元左右?！般y川作為寧夏回族自治區首府，有著非常良好的人文環境和發展前景，國資國企是銀川市經濟社會發展的主力軍，作為國企領導不但能夠為國家建設出更多的力，尤其是在經濟欠發達地區做好企業，更能體現出領導才能和人生價值?！便y川市國資委相關負責人說道。

將分批次引進不同層次人才

記者了解到，此次銀川市高端人才選聘時間將延長至8月17日，報名方式可通過寧夏人才服務招考報名平臺進行網絡報名。該負責人表示，此次銀川市拿出4個最具吸引力的一級國企集團公司總經理職務，就是向全國的有識之士發出“招賢令”，也是打響銀川人才市場化戰略的重要一步。今后，還將繼續加大對國企高端人才的引進力度，分批次引進不同層次人才，比如選聘二級、三級國企職業經理人，集團公司、下屬子公司的專業類人才等。

該負責人說，人才是干事的重要一環，人才引進將提升城市競爭力，此次國企改革就是要“放手”讓職業經理人發揮才能。今后，職業經理人選聘將成為我市吸引人才的又一重要手段。